工行临沂分行以“四化”措施强化基层党建

　　鲁南网讯　日前，工行临沂分行结合工作实际，以“四化”措施加强党建工作，助力各项业务稳健发展。
　　内化于心，以学习教育强化员工综合素质。在深入学习党的十九大精神的基础上，开展沂蒙精神和党性修养教育，走进沂蒙革命纪念馆等红色教育基地开展实地红色教育，以革命先辈们的英勇献身精神激励干部职工工作热情。同时，坚持“三会一课”学习制度，通过各支部大会学、党小组学习以及岗位练兵和业务学习等形式，进一步完善员工知识结构，增强岗位履职能力，将学习十九大精神成果转化为谋划工作思路和创新工作措施，切实提升了员工综合素质。
　　固化于制，以建章立制强化岗位职责。坚持每周召开行务会议和部室网点工作调度汇报制度，确保各项工作任务按照党委部署和每月工作要点顺利推进。同时，认真分析和排查本单位在制度执行中的风险隐患和薄弱环节，员工结合自己的岗位职责、规章制度和操作流程，开展自查自纠，查找在业务操作流程、执行制度上存在的问题和不足，及时整改，确保全行各项业务规范操作、各项经营活动依法合规。
　　外化于形，以廉政教育强化责任意识。党员带头学习落实十九大精神，从完善党风廉政建设入手，严格落实反腐败各项任务。首先签订党风廉政建设责任书，将工作责任目标和任务量化到班子，分解到成员，落实到部门，形成了完整的党风廉政建设责任体系。支行按季召开客户经理述职述廉座谈会,定期走访重点客户，强化客户经理廉洁从业管理;定期开展全员征信调查,全面掌握职工负债、担保、信用消费状况，进行行为动态分析排查，发现隐患及时纠正解决。
　　实化于行，以党团组织作用推进业务发展。在业务发展进程中，充分发挥党员、团员的模范带头作用，注重工作创新，加快工作节奏，对各项工作的营销和拓展工作做到精准部署，措施到位，成效显著。该行成立“进市场 拓客户”团员青年先锋队，利用周六、周日开展进市场营销活动，有力地推动了个人金融业务的发展。同时，严格落实“两个责任”，为深入推进党风廉政建设和确保各项业务稳健发展提供有力支撑。