应对“夹心假”，灵活调整放假安排 临沂有单位拼出加长假期

 

    28日，记者了解到，国庆长假，除了执行常规放假安排的单位之外，有一些企业对假期进行了灵活的微调，把相邻的周末和假期连起来，给员工们放了一个超长假。当然，也有不少单位，因为工作性质，无法完整放假。临沂市民的长假怎么休？让我们一起来看看都有哪些让人羡慕嫉妒恨的假期吧。

 

 

    2016年国庆长假自10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日-3日（星期一）为国庆节法定节假日，10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二）、10月5号（星期三），10月8号（星期六）、10月9号（星期天）正常上班。

 

   “我们的国庆长假是9天！”在某证券公司上班的张先生按耐不住自己的喜悦。他说，虽然2016年10月8日是（星期六）、10月9日（星期日）调休上班，但是股市处于休市状态，他们将多出2天的假期，也就是说，国庆假期，他们能休9天。

 

  “我们公司30多个人都能享受到这个超长假期。”张先生说，因为证券行业周末休市，7天长假赶上周末就很容易凑成9天假。别小看这两天，身边已经有很多同事安排的外出旅游。以前假期也就是安排个近郊游，这次很多同事选择中长途旅游，回来还能有个休息的时间。

 

    对于从事证券行业10多年的张先生来说，他已经记不清楚经历过多少次9天长假了。而今年这个国庆长假，他打算好好陪陪家人，因为他们的二宝马上要出生了，平时光忙着工作，很难有时间去陪伴家人。所以，趁着假期，他打算好好享受一下在家的时光，帮着家人一起做一些家务。

 

    同样是在证券行业工作的李先生也将迎来9天的国庆长假。他告诉记者，这是他一年中最长的假期，肯定不能浪费，家人商量着来个港澳游，好好放松一下。

 

 

    9天长假听着就让人羡慕，但是对于一些人来说，国庆节假期和平时没有什么区别，甚至会更加忙碌。

 

    吴先生是一名公交车司机，每年的国庆长假，他都会坚守一线。“每到国庆节，车上的乘客就会比平时多很多。”吴先生说，他所驾驶的公交车正好途经万博红、人民广场等繁华路段，往年的国庆节期间可谓趟趟爆满，很多人选择在假期逛街、游玩。

 

   “刚开始的时候，家人很不理解。国家法定假日，人家都放假了，你却还在忙碌。”吴先生说，妻子在一家私人企业从事加工工作，每到国庆节还能放上3天假，而他却没有假期。孩子放了假，眼巴巴的盼着他能休假陪着玩，可是没办法，一个路队只有一两个替班人员，却有20多个驾驶员，如果国庆假期都去休班了，市民出行怎么办？后来，家人也慢慢习惯了国庆节不放假的日子。

 

    孙女士在一家大型超市上班，说起国庆长假，她苦笑了一下。“每年的国庆节就是我们最忙的时候。”孙女士说，她在服装区，国庆长假期间正好是换季的时候，超市还专门做了活动方案来吸引顾客。

 

   “不过，让人欣慰的是，法定的3天假期上班的，公司会给予2倍的工资。”孙女士说，也正是因为能多拿钱，很多员工都很乐意去加班。

 

 

    临沂大学商学院朱建成教授认为，《劳动法》规定要给予劳动者休息的权益。国庆7天小长假中，前3天是法定节日，后4天为公休日。但是各行各业有各自的特点，就像证券公司，他们所服务的对象是股市，周末股市休市，所以证券公司也就没有必要上班，他们行业可以享受9天的假期。

 

   “休息是国家给予劳动者正常的合法权益，并不是所有的劳动者都能享受到国庆长假这个假期。”朱建成说，像一些企业，有自己的生产任务、生产计划，国庆节没法安排休息，但是可以安排调休和补休，以确保劳动者的合法权益。

 

    朱建成认为，其实，能不能在国庆长假休班也得从两方面看。一方面国庆长假期间集中放假休班，难免会造成一些景区和道理的拥堵，一些单位的调休和补休也一定程度上可以缓解拥堵。另一方面，除了调休和补休以外，国家还规定，在节假日没法得到休息的员工也可以享受到经济方面的补偿。劳动者在前3天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

 

    朱建成同时指出，长假期间，相关部门也应该做好相应的监督管理工作，切实保障劳动者的权益不受伤害。

 

 

    长假来了，终于可以放假了，这让不少上班族已经到了无心工作，静等放假的时刻，但是也有细心的市民发现，这个国庆假期，本来就占用了一个周末时间，而假期结束后竟然要连上7天班，这样的假期让不少市民忍不住“吐槽”：放假成了挪假，咋不就能多放两天。

 

   “国庆长假的第一天明明是周六，却成了法定假日，休完了7天长假，迎来的是7天上班。”上班族小高查看了一下台历后心瞬间凉了一半，放完假要连上7天班！7天！7天！让她还没开始休假，就已经感觉到了累。

 

    市民苏女士也表示同感，她说，“感觉每次放假就是挪出来的，假期前凌乱，假期后凌乱，虽然今年的国庆长假好不容易是一个完整周，但是休完长假却要在周六开始上班，为什么不能把周末还给我们，想想连着上7天班，整个人就不好了。”

 

     也有市民指出，《劳动法》第三十八条可是清清楚楚写着，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”同时还规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这样说来对于国庆放假调休的安排岂不是与《劳动法》冲突？

 

    记者了解发现，这样安排也是有依据的。2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定了每个节日放假几天，其中第六条提到，“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。”。国庆7天长假中，1日-3日这3天是法定节假日，后4天为调休的公休日，就是执行了这一规定。这样做也并没有违反《劳动法》，因为除了每周的工作时间限定外，还有每月的工作时间限定，当月总体工作时间算下来是符合劳动法规定的。

   

 

    根据国务院办公厅公布的2013年放假时间安排表，元旦后连上8天班只是开始，2013年7个假期全部为调休放假。因此，2013年放假安排时间表被称为史上最坑爹假期安排。

 

　　春节假期后连上7天班，清明过后连上6天，连上7天班才能过“五一”，连上7天班才能过端午。到了9月末还要连上6天，歇1天，再接着上2天班，才能盼来国庆假期。全年29天假期中，有18天假期是从周末“挪假”。面对这种假期安排，众多网友直呼“休不起”。

    

    面对小长假之后的连续8个工作日，更多的网友不淡定了，上班族们大呼“伤不起”，调侃元旦假期安排“华丽又凶残”，还有网友表示“假期很美，假期一过就是深渊。”

 

     类似的情况还有很多，比如2010年的中秋、国庆放假安排，竟然是“休1上3休3上6休7上2休1”！不禁有网友吐槽，“假日办”，你赢了！

　

记者 吴慧