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关于优秀人才的三点思考

来源：鲁南网作者：肖竹青发布时间：2017-06-15 14:08

1.管理人才需要有主见。

千军易得，一将难求。听话的士兵容易找，然而研究攻防路线，资源分配，时间节点任务分配与空间兵力配置的将领很难找。

善于发现问题并善于研究问题解决方案，是成为一名合格干部或将领的基本素质。

2.管理人才需要有积极心态和正能量，善于鼓舞和用积极心态影响身边的人。

悲观的人习惯为失败找理由。积极乐观的人习惯为成功找方法。

积极心态的人相信一切皆有可能，敢于尝试，乐于尝试，永远不满足现状，永远相信美好事情即将发生。

消极的人习惯隐藏在人群中，怕吃亏，得过且过。

3.欲望决定奋斗动力。

在路上，为了自我的证明，在路上为了自尊的生存，在路上为了那些期待眼神。

很多人忍受当下的苟且，是为了未来有尊严和受尊敬的活着。更多人已经习惯于一贯的苟且，哀叹自己命运如此，或把希望寄托在下一代人身上，这其实挺可悲的。

自己不用心，谁也改变不了自己的命运！

肖竹青

2017年6月11日

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