以“破浪者”姿态挺膺时代担当——新时代年轻干部的成长密码

当历史的接力棒传递到新时代的掌心，年轻干部的角色被赋予了愈发深邃的时代内涵，既要在传统使命中淬炼忠诚，更需在时代命题中锻造新质能力。年轻干部在乡村振兴的田野、应急处突的战场、科技创新的前沿中，以“破浪者”的姿态，锻造“铁肩膀”、淬炼“硬脊梁”，正在成为堪当民族复兴重任的先锋力量。

以“数字浪潮”重塑能力坐标，锻造复合型本领。在人工智能、区块链等技术重塑全球竞争格局的今天，年轻干部的“硬核”能力被赋予新内涵。一方面，需深耕“看家本领”，从党的创新理论中汲取智慧，以政治判断力校准方向，以科学决策力应对变局；另一方面，更需掌握“数字生存”技能，运用大数据分析矛盾、依托云计算优化治理，将5G技术转化为乡村振兴的“云梯”，让区块链成为基层治理的“信任链”。将“哪吒式不服输精神”与“AI时代的创新思维”结合，才能在科技自立自强中打破“卡脖子”困局。

以“枝叶关情”厚植为民初心，构建共情型治理。年轻干部的成长轨迹，应始终与群众需求同频共振。广西乐业县驻村书记黄文秀将生命定格在扶贫路上，诠释了“把人民放在心中最高位置”的赤子之心；浙江“小巷总理”王芳创新“民生议事厅”模式，用绣花功夫解决老旧小区改造难题。新时代的群众工作，既要“身入”更要“心至”：在老旧社区改造中倾听“沉默的声音”，在产业升级中平衡“饭碗与蓝天”，以“解决一个问题不留十个遗憾”的审慎，实现从“管理者”到“服务者”的蜕变。

以“制度护航”构筑成长生态，激活长效型动能。年轻干部的培养需突破“自然生长”模式，构建“选、育、管”全链条机制。四川成都实行“墩苗计划”，将博士选调生派驻征地拆迁一线，在“硬骨头”中锤炼群众工作能力；江苏苏州建立“容错纠错清单”，为改革攻坚者撑腰鼓劲。党组织既要当好“育苗人”，通过跨部门轮岗、揭榜挂帅等机制拓宽成长通道，更要筑牢“防火墙”，以常态化廉政教育帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。这种严管厚爱相结合的模式，让年轻干部在“安全赛道”上全力奔跑。

以“刀刃向内”永葆斗争锐气，锤炼自我革新力。面对“躺平”“镀金”等不良风气，年轻干部需发扬“刀刃向内”的勇气。从抗疫前线“青年突击队”的连夜奋战，到芯片攻关团队的“揭榜挂帅”，新时代的“劲草真金”们证明：斗争精神不是鲁莽冲锋，而是“在原则问题上寸步不让”的坚定。当个别干部在“围猎”中迷失，更多年轻人选择把“自我革命”作为终身课题，用“拒腐防变免疫力”守护政治生命的纯净度。

站在“两个一百年”交汇点，年轻干部的成长密码愈发清晰：既要做“起而行之”的实干家，在乡村振兴、科技攻关中磨砺锋芒；也要当“静水流深”的思考者，在百年党史中汲取精神钙质。新时代的年轻干部，唯有在风浪中重塑自我，才能让青春在全面建设社会主义现代化国家的征程中绽放出最绚丽的光华！

河北省石家庄市鹿泉区白鹿泉乡 靳丽雪