平邑县铜石镇：实施“五个结合”，扎实开展党员分类管理工作
来源：鲁南网 作者：石硕 发布时间：2020-08-13 11:48
鲁南网8月13日讯（通讯员 石硕）今年以来，铜石镇党委按照县委组织部党员分类管理的部署要求，结合铜石镇镇农村党员实际，按照“试点探索、典型引路，以点带面、整体提升”的思路，创新“五个结合”工作法，积极推进党员分类管理工作。
“履职承诺与个人考核”相结合，让在职党员“敬业争优”。一方面，推行在职党员“三承诺”活动，三承诺即共性承诺、岗位承诺、实事承诺。共性承诺是全体党员在履行党员义务、发挥带头作用等方面做出共同承诺；岗位承诺是根据村庄全年工作计划和本人岗位职责要求，提出年度本人具体工作目标和工作计划，向党员群众公开亮出承诺；实事承诺是党员根据自身能力和特长，向社会群众承诺每年做一至两件实事。另一方面，实行在职党员“每月测评、半年考评、年度考核”制度，每月履职承诺兑现情况与村干部一并进行、同时反馈；将每月测评情况直接与工资挂钩，不能践诺的，扣罚在职党员工资。
“设岗定责与日常管理”相结合，让无职党员“有职有为”。一方面，按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责、责任到人”的原则，设置各类实践岗位，明确岗位职责。具体定岗操作由村党组织制定本村具体实践岗位，再根据本村本类党员特长和实际情况，拟出定岗初步方案，经党员本人同意后，再由本类党员进行领岗。例如南阜村共有无职党员11人，根据本村实际，南阜村设立了信访调解、环境整治、治安巡逻和政策宣传4个岗位，每个岗位2—3人。另一方面，党支部成立考核评审小组，评审小组成员由支部成员组成，每月对无职党员工作开展情况进行量化打分，得分情况每月10日在主题党日上进行公示。
“区别管理与结对联系”相结合，让流动党员“流而不失”。一方面，将流动党员分为县内流动党员、县外有固定住所流动党员和县外没有固定住所流动党员，每类流动党员区别管理。县内流动党员，每季度至少参加一次组织生活；县外有固定住所流动党员，主动参加流入地党支部学习，年内到所在党支部汇报工作或参加活动至少1次；县外没有固定住所流动党员，每月通过微信群、灯塔—党建网上班级在线学习，每半年至少要返回所在党支部参加一次组织生活。另一方面，组织在村党员干部与流动党员“１＋１结对联系”，定期向流动党员发送学习资料，支部的工作开展情况，并对流动党员的去向、思想工作情况进行实时了解及时向党组织汇报，确保“远行不断线，思想不脱节”。
“输血救助与造血帮扶”相结合，让困弱党员“弱有所扶”。一方面，对丧失劳动能力或因自然灾害造成生产生活贫困的党员实行扶贫救助，积极落实好帮扶政策，解决好生活问题。另一方面，对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，采取“精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业”的办法，使他们掌握１至２门实用技术，提高发展生产和脱贫致富的能力。
“关怀尊重与评先树优”相结合，让离休党员“余热不息”。一方面尊重离休党员，通过“节庆慰问+日常关怀”，对离休党员实施关爱行动，让他们切实感受到组织的温暖。另一方面积极动员老党员发挥传帮带作用，主动参与村务监督、培养中青年党员等工作，为村级事务、邻里和谐作出力所能及的贡献，并根据实际表现，每年开展选树“模范老党员”活动，让离休党员“离休不离党，退休不褪色”。
（责编 霄飞）
“履职承诺与个人考核”相结合，让在职党员“敬业争优”。一方面，推行在职党员“三承诺”活动，三承诺即共性承诺、岗位承诺、实事承诺。共性承诺是全体党员在履行党员义务、发挥带头作用等方面做出共同承诺；岗位承诺是根据村庄全年工作计划和本人岗位职责要求，提出年度本人具体工作目标和工作计划，向党员群众公开亮出承诺；实事承诺是党员根据自身能力和特长，向社会群众承诺每年做一至两件实事。另一方面，实行在职党员“每月测评、半年考评、年度考核”制度，每月履职承诺兑现情况与村干部一并进行、同时反馈；将每月测评情况直接与工资挂钩，不能践诺的，扣罚在职党员工资。
“设岗定责与日常管理”相结合，让无职党员“有职有为”。一方面，按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责、责任到人”的原则，设置各类实践岗位，明确岗位职责。具体定岗操作由村党组织制定本村具体实践岗位，再根据本村本类党员特长和实际情况，拟出定岗初步方案，经党员本人同意后，再由本类党员进行领岗。例如南阜村共有无职党员11人，根据本村实际，南阜村设立了信访调解、环境整治、治安巡逻和政策宣传4个岗位，每个岗位2—3人。另一方面，党支部成立考核评审小组，评审小组成员由支部成员组成，每月对无职党员工作开展情况进行量化打分，得分情况每月10日在主题党日上进行公示。
“区别管理与结对联系”相结合，让流动党员“流而不失”。一方面，将流动党员分为县内流动党员、县外有固定住所流动党员和县外没有固定住所流动党员，每类流动党员区别管理。县内流动党员，每季度至少参加一次组织生活；县外有固定住所流动党员，主动参加流入地党支部学习，年内到所在党支部汇报工作或参加活动至少1次；县外没有固定住所流动党员，每月通过微信群、灯塔—党建网上班级在线学习，每半年至少要返回所在党支部参加一次组织生活。另一方面，组织在村党员干部与流动党员“１＋１结对联系”，定期向流动党员发送学习资料，支部的工作开展情况，并对流动党员的去向、思想工作情况进行实时了解及时向党组织汇报，确保“远行不断线，思想不脱节”。
“输血救助与造血帮扶”相结合，让困弱党员“弱有所扶”。一方面，对丧失劳动能力或因自然灾害造成生产生活贫困的党员实行扶贫救助，积极落实好帮扶政策，解决好生活问题。另一方面，对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，采取“精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业”的办法，使他们掌握１至２门实用技术，提高发展生产和脱贫致富的能力。
“关怀尊重与评先树优”相结合，让离休党员“余热不息”。一方面尊重离休党员，通过“节庆慰问+日常关怀”，对离休党员实施关爱行动，让他们切实感受到组织的温暖。另一方面积极动员老党员发挥传帮带作用，主动参与村务监督、培养中青年党员等工作，为村级事务、邻里和谐作出力所能及的贡献，并根据实际表现，每年开展选树“模范老党员”活动，让离休党员“离休不离党，退休不褪色”。
（责编 霄飞）
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