扶持创业带动就业2.9万余人！临沂打造高效温暖人社服务品牌
8月23日临沂市人民政府新闻办公室召开“营商环境创新提升行动”主题系列新闻发布会。
记者了解到，临沂市人力资源和社会保障局在全市劳动力市场监管和人才流动便利度领域工作开展中及时做好援企稳岗工作通知，包括阶段性降低社会保险缴费费率、缓缴社会保险费、失业保险稳岗返还、社保补贴等助企纾困政策，减轻企业负担，助力企业高质量发展。截止7月底，全市共发放稳岗返还资金2.13亿元，惠及企业2.14万家，涉及职工51.11万人，有效地稳定了企业现有就业岗位。实施创业培训“马兰花”计划，推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，全市共发放创业担保贷款8305笔，14.73亿元，扶持创业8500余人，创业带动就业2.9万余人。实施企业用工服务保障专项行动，建立规上工业企业急需紧缺职业（工种）调查制度，推行人社用工服务专员重点联系对接规模以上企业制度，通过专场招聘、直播带岗、劳务协作等多种形式，通过线上线下招聘等形式，为3710家规模以上工业企业解决企业用工10878人。搭建线上线下对接平台，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。今年以来，全市共举办各类线上线下招聘活动250场次，3800余家次用人单位参会，提供就业岗位8.4万个次，服务求职人员18万余人次，达成初步意向3.5万余人。1-7月，全市实现城镇新增就业5.99万人，完成年计划66.5%，就业形势总体稳定。
在精准提供人才支撑方面，临沂市人力资源和社会保障局围绕市委、市政府确定的制造强市战略，实行专班推进，精准提供高层次、高技能人才智力支撑。深化职称制度改革，开展专业技术人员继续教育服务，全面加强专业技术人才队伍建设。全面推进技能人才队伍建设，印发《关于实施技能人才增量提质计划加快推进技能人才队伍建设的实施意见》，提出了6个方面19条具体举措；推进技能人才评价方式改革，168家企业获得自主评价企业备案批复，累计开展自主评价技能人才1.8万人次；推进企业举办第15届“劳动之星”职业技能竞赛，确定竞赛工种49个。依托“中国·山东海内外高端人才交流智慧云平台”开展了“才聚沂蒙 智汇罗庄”线上招聘活动，采用在线直播形式，搭建了“三方联动”人才对接交流平台，重点推介发布了临沂市用人单位招聘需求，提供优质岗位110个，吸引了有意向来临就业的海内外优秀人才约2.21万人次在线参与互动。强化青年人才引进工作，组织鲁南制药、天元集团、临工集团等用人单位参加 “才聚沂蒙、智汇琅琊”临沂-名校人才直通车暨大中城市联合招聘高校毕业生线上招聘及“百校千企”人才对接活动，线上招聘会点击量46633次。
在构建稳定劳动关系方面，临沂市人力资源和社会保障局实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推行电子劳动合同，开展省级劳动关系和谐企业和工业园区创建活动，开展2022年度企业薪酬调查，从源头上规范劳动用工行为。加强调解仲裁标准化、信息化建设，全面推行要素式办案，推进“互联网+调解”，提升调解仲裁服务效能。今年以来，全市共受理各类劳动人事争议案件5518件，按期结案率100%。全面推行“双随机一公开”执法检查，对涉及企业的检查，尽量开展部门联合检查，实现“进一个企业、查多项事”的目的，减少对企业的不必要打扰。坚持“源头预防、制度约束、专项治理、平台监管”相结合，常态化开展劳动保障执法检查，检查用人单位3738户，追发工资等待遇1886.79万元。
提升人社服务质效方面，临沂市人力资源和社会保障局再造业务流程提质效，组织开展“人社干部走流程”活动，加快推进人社业务综合支撑平台建设，压减时限、优化流程、精简材料。以贯彻落实政务服务“双全双百”工程为载体，针对企业关注度高的参保缴费、申领就业补贴、招用员工、职工退休等事项，进一步优化办事流程，将多个关联的“单项事”整合为“一件事”集成打包办，实现企业群众好办、易办。全面落实“跨域通办”，在实现30个“跨省通办”事项、42个“全省通办”事项全部落实落地的基础上，创新开展鲁南经济圈人社领域营商环境一体化试点，推动更多事项跨域通办。加大人社、公安、民政等数据共享力度，拓展“爱山东”APP、临沂智慧人社、12333热线等功能应用，优化移动客户端、微信等多种网上服务渠道，实现线上服务集成，真正实现让“企业少跑腿、数据多跑路”。目前，有26个事项在“爱山东”APP上实现办理。持续推进“减证便民”行动，通过直接取消、告知承诺、容缺受理等方式，在24项政务服务事项中开展证明事项告知承诺制，39项政务服务事项实行“免证办”的基础上，又公布了25项第二批免征办事项清单，真正方便企业群众办事。
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