丰阳镇： “三个一批”把脉村级班子建设，提升干部履职能力
来源：鲁南网 编辑：牛瑶瑶 发布时间：2020-08-07 22:17
鲁南网 8月 7日讯（通讯员 牛瑶瑶） 今年以来，丰阳镇紧盯过硬支部建设，紧扣基层党建重点任务落实，紧密结合村级发展现状，按照“三个一批”的思路把脉村级班子建设，对村级班子中存在的年龄老化、能力弱化、结构不优、履职不力等一系列问题，列清单、开药方、抓整改，不断增强了村级班子战斗力、凝聚力，为夯实基层党建、助力乡村振兴提供了强力支撑。
撤职一批，发挥震慑作用。镇党委、政府多次组织召开村级班子分析研判座谈会和村级班子分析研判专题会议，将全镇28个行政村分为“堡垒村”“提升村”“攻坚村”等不同类型，针对“堡垒村”做好总结文章，发挥好示范带动作用，强化典型培树，每个管理区培树一个典型村，实现“点线面”结合，激发基层组织建设新活力。针对“提升村”加大扶持力度，班子成员、驻村指导员定点帮扶，一村一策谋划发展思路。针对“攻坚村”开展思想大洗礼、能力大锤炼、作风大转变，对不担当不作为的坚决撤职，在全镇范围内起到震慑作用，为乡村振兴提供有效保障。
选派一批，发挥模范带头作用。对村级干部岗位“能干的不愿干、愿干的不能干”实际情况，扎实推进村党组织书记选配改革试点，不断创新和拓宽选人用人渠道。对于村庄确无党组织书记合适人选的，从镇直部门选派一批综合素质高、有农村工作经验的干部，到村担任党组织书记，发挥模范带头作用，力促“弱村”变“强村”。
约谈一批，发挥警示作用。坚持关口前移、预警在先，针对各村存在问题情况，按照职责权限，分级约谈预警提醒，发挥警示作用，力促村级班子平稳安全运行。一是提醒约谈。对实地调研发现的村级班子苗头性问题，镇党建办及时提醒约谈有关责任人，帮助其认识问题、纠正错误，第一时间把问题解决在萌芽状态。二是警告约谈。对反映村级班子信访较多的，由镇党建办、纪委部门对相关责任人提出严肃批评，警告被约谈人限期整顿。
（责编：霄飞）
撤职一批，发挥震慑作用。镇党委、政府多次组织召开村级班子分析研判座谈会和村级班子分析研判专题会议，将全镇28个行政村分为“堡垒村”“提升村”“攻坚村”等不同类型，针对“堡垒村”做好总结文章，发挥好示范带动作用，强化典型培树，每个管理区培树一个典型村，实现“点线面”结合，激发基层组织建设新活力。针对“提升村”加大扶持力度，班子成员、驻村指导员定点帮扶，一村一策谋划发展思路。针对“攻坚村”开展思想大洗礼、能力大锤炼、作风大转变，对不担当不作为的坚决撤职，在全镇范围内起到震慑作用，为乡村振兴提供有效保障。
选派一批，发挥模范带头作用。对村级干部岗位“能干的不愿干、愿干的不能干”实际情况，扎实推进村党组织书记选配改革试点，不断创新和拓宽选人用人渠道。对于村庄确无党组织书记合适人选的，从镇直部门选派一批综合素质高、有农村工作经验的干部，到村担任党组织书记，发挥模范带头作用，力促“弱村”变“强村”。
约谈一批，发挥警示作用。坚持关口前移、预警在先，针对各村存在问题情况，按照职责权限，分级约谈预警提醒，发挥警示作用，力促村级班子平稳安全运行。一是提醒约谈。对实地调研发现的村级班子苗头性问题，镇党建办及时提醒约谈有关责任人，帮助其认识问题、纠正错误，第一时间把问题解决在萌芽状态。二是警告约谈。对反映村级班子信访较多的，由镇党建办、纪委部门对相关责任人提出严肃批评，警告被约谈人限期整顿。
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