临沂市中级人民法院院长于晓东到平邑调研
来源：鲁南网 作者：霄飞 发布时间：2017-08-22 22:31
鲁南网8月22日讯（记者 霄飞 通讯员 廷亮 子超） 8月21日下午，临沂中院党组书记、院长于晓东一行到平邑法院调研指导工作。平邑县委书记王君师、县长包华，平邑法院院长王成国等陪同。临沂中院办公室、研究室负责人参加。
于晓东一行先后视察了平邑法院执行局、仲村法庭、诉讼服务中心和部分法官工作室后，召开座谈会，详细了解涉诉信访案件化解、基本解决执行难问题、审判团队建设等方面的情况。
在听取了平邑法院工作情况汇报后，于晓东同志从三个方面予以肯定。一是党委政府高度重视。在人、财、物保障上有求必应，在人民法庭规划建设上，让法官安好营、扎好寨，夯实服务群众的的根基，为法院工作的开展创造了良好环境；二是各项管理规范有序。执行局、人民法庭、诉讼服务中心秩序井然，管理规范。诉讼服务中心功能定位具体准确，各项制度健全完善，干警精神状态饱满，展示了良好的服务形象。三是重点工作平稳推进。涉诉信访、基本解决执行难、司法责任制改革、队伍建设等重点工作，加强改革创新，整体稳妥推进。尤其是涉诉信访工作，本着对党委政府负责、对司法事业负责、对历史未来负责的态度，充分发挥人民法官的智慧、诚意、责任、使命，在“根治”上下功夫，取得平稳可控的较好效果。
对下一步的工作，于晓东提出四点要求。一是突出诉前调解、诉调对接、案件速裁工作，在控增量、减存量上下功夫。要提高矛盾化解的政治站位，做大诉前调解对接，做精类案专业审判，做强执行措施保障，通过做大做强“两头”、“做精”中间的“哑铃式”工作抓手，从源头上减少进入法院诉讼案件数量。二是突出梳理排查、综治解决、重在预防思路，做好涉诉信访工作。要以党的十九大维稳安保为主线，紧紧依靠党委政府加大稳控化解，综合运用多种手段做好信访维稳。审判执行环节要用心用力、防止敏感时期矛盾激化，司法救助工作要力促当事人息诉罢访，对信访人员不贴标签、不抛弃、不放弃，坚决打好信访维稳“持久战”。三是突出基本解决执行难目标、任务、评估，确保如期完成政治任务。要把基本解决执行难作为“一把手”工程，围绕执行工作第三方评估指标体系，在练好内功上下功夫，把执行不能案件梳理好，终本案件“四查”好，恢复执行案件尽快执行到位，在迎接第三方评估上做足准备。要在执行威慑上下功夫，发挥拒执罪的警示效果，通过执行宣传舆论造势，为基本解决执行难奠定良好社会氛围。四是突出司法责任制改革、班子队伍建设，确保不出问题。一切工作关键在人，本着“宜粗不宜细”的原则，发扬民主，争取认同，努力完善员额法官绩效考核工作，奖励激励、鼓励引导法官多办案、办好案。发挥班子带头办案作用，处理好放权与监督关系，确保案件的质量与效率。
于晓东一行先后视察了平邑法院执行局、仲村法庭、诉讼服务中心和部分法官工作室后，召开座谈会，详细了解涉诉信访案件化解、基本解决执行难问题、审判团队建设等方面的情况。
在听取了平邑法院工作情况汇报后，于晓东同志从三个方面予以肯定。一是党委政府高度重视。在人、财、物保障上有求必应，在人民法庭规划建设上，让法官安好营、扎好寨，夯实服务群众的的根基，为法院工作的开展创造了良好环境；二是各项管理规范有序。执行局、人民法庭、诉讼服务中心秩序井然，管理规范。诉讼服务中心功能定位具体准确，各项制度健全完善，干警精神状态饱满，展示了良好的服务形象。三是重点工作平稳推进。涉诉信访、基本解决执行难、司法责任制改革、队伍建设等重点工作，加强改革创新，整体稳妥推进。尤其是涉诉信访工作，本着对党委政府负责、对司法事业负责、对历史未来负责的态度，充分发挥人民法官的智慧、诚意、责任、使命，在“根治”上下功夫，取得平稳可控的较好效果。
对下一步的工作，于晓东提出四点要求。一是突出诉前调解、诉调对接、案件速裁工作，在控增量、减存量上下功夫。要提高矛盾化解的政治站位，做大诉前调解对接，做精类案专业审判，做强执行措施保障，通过做大做强“两头”、“做精”中间的“哑铃式”工作抓手，从源头上减少进入法院诉讼案件数量。二是突出梳理排查、综治解决、重在预防思路，做好涉诉信访工作。要以党的十九大维稳安保为主线，紧紧依靠党委政府加大稳控化解，综合运用多种手段做好信访维稳。审判执行环节要用心用力、防止敏感时期矛盾激化，司法救助工作要力促当事人息诉罢访，对信访人员不贴标签、不抛弃、不放弃，坚决打好信访维稳“持久战”。三是突出基本解决执行难目标、任务、评估，确保如期完成政治任务。要把基本解决执行难作为“一把手”工程，围绕执行工作第三方评估指标体系，在练好内功上下功夫，把执行不能案件梳理好，终本案件“四查”好，恢复执行案件尽快执行到位，在迎接第三方评估上做足准备。要在执行威慑上下功夫，发挥拒执罪的警示效果，通过执行宣传舆论造势，为基本解决执行难奠定良好社会氛围。四是突出司法责任制改革、班子队伍建设，确保不出问题。一切工作关键在人，本着“宜粗不宜细”的原则，发扬民主，争取认同，努力完善员额法官绩效考核工作，奖励激励、鼓励引导法官多办案、办好案。发挥班子带头办案作用，处理好放权与监督关系，确保案件的质量与效率。
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