“三个创新”推动“双招双引”

      鲁南网10月26日讯（通讯员 周东）今年以来，山东省平邑经济开发区紧紧围绕全省新旧动能转换战略的工作总主线，抢抓机遇，突出三个创新，推进招商引资、招才引智，以“双招双引”促进开发区高质量发展。
      一是创新工作机制。积极“走出去”，开展招商对接36次，同时主动“请进来”，邀请外来客商考察洽谈40批次，共引进过10亿元项目8个，过5亿元项目17个。今年9月，承办“2018中国果蔬罐头新旧动能转换高峰论坛”，邀了50余名专家、客商与会，主动对接全国罐头产业十强企业，向外来客商全面宣传推介了园区投资环境、发展优势、配套设施，扩大了园区知名度和影响力。
      二是创新帮扶机制。为强力推进“双招双引”工作，制定实行16名科级领导干部联系重点企业、重点项目和12名业务骨干帮扶代办制度，明确责任到人，切实解决项目建设中存在的困难和问题。同时，完善“约谈”机制，与投资方对照合同约定实施“回头看”，对重点项目提供“店小二式”、“保姆式”服务，营造良好的营商服务环境。
      三是创新工作模式。突出亲情招商、以企招商的“双招双引”工作新模式，以雷沃桥箱、富士电梯、汇丰型材等企业为重点，依托科研院所、高等院校，建立与企业培训相结合的高技能人才培养培训体系和成果转换基地。学习先进地区人才引进政策和引进方式，打造创业孵化基地高层次人才引进的主阵地，截至目前，引进院士2名，国家“千人计划”2人，其他省级人才35名。