以人为本 加强农村党员队伍建设
来源：鲁南网 作者：汪希南 发布时间：2018-11-20 21:00
鲁南网11月20日讯 （通讯员 汪希南）2018年是辛集镇“党建提升、落实提效年”，该镇大练党建基本功，把党员队伍建设作为党建工作重要内容来抓，突出以人为本的原则，综合选人、育人、管人等系统化党员队伍管理，全力打造过硬党员队伍，取得了显著成效。
高标准选“人”、用“人”。一是选好领头雁。强化党支部领导核心作用，夯实农村基层组织班子队伍建设，就要抓关键环节，瞄准要害人物，要充分挖掘基层党组织领头人，把党性强、有思路、有能力、有担当、党员群众拥护的人才引回来、用起来，又可打破传统方式，选派乡镇机关党员干部到村任职，立足优选，力求配强支部班子。新一届当选的166名村干部中，新当选97人，致富能手8名，选派2名机关党员干部到村任职，队伍整体素质明显提升。二是配强好班子。以村两委换届为契机，将年龄大、思想陈旧、文化有限、能力一般的换下去，将政治好、素质高、思想活、脑子快、本领强、清正廉洁、受群众拥护的年轻人选进班子，鼓励妇女参选，不断优化年龄、性别结构，搭配出团结协作、互帮互助、共同发展的支部班子。新一届当选村干部中，女干部24人，占14.3%；45周岁以下的59人，占35%，年龄最大的74岁，最年轻的29岁，平均年龄为49岁；大专文化程度的17人，占10%，高中文化程度的34人，占20%。三是优化好队伍。为进一步扩充源头队伍，打造“创业型”农村党员队伍，在党员发展中，通过从乡土人才中培育、外出务工人员中筛选、复员军人中吸纳等途径，建立创业型人才库，注重发展思想素质高，带头能力强，致富手段多的优秀年轻人才，建立从入党积极分子到预备党员转正，全程政审和终身质量负责制，确保党员发展质量，为党员队伍增添新活力。2018年我镇共发展党员20名，其中中专以上文化程度10名，致富能手11名。
多层次培“人”、育“人”。一是抓住关键培训。抓好支部带头人的思想理论水平，支部强不强，关键看书记，辛集镇加强对农村党支部书记的系统化教育，坚持基层党支部书记集中培训制度，定期组织外出对优秀基层党支部、特色乡村、农业规产业化运营等主题进行体验学习，打开视野，吸取经验，不断提升党支部书记操控大局的能力，巩固党在农村的领导核心地位，增强支部的领导力。二是培训内容需求化。党员教育从党员实际需求出发，卡好生产、生活等重要节点，拓宽教育渠道和主题，结合党员的认知水平和生活实际，有针对性的开展政治理论、理想信念、三农政策、经济法律、致富本领等多方面的教育。坚持送学与培训相结合，集中教学和远程教育相结合，外出流动党员微信送学，长期卧床党员上门送学，聘请专业技术人员开设农业种植技术培训、月嫂技术上门培训、电商知识培训等专业技能培训课程，解决农村党员创业无技能，致富无渠道，发展无动力的问题，引导和激励农村党员主动投身创业致富。三是关爱党员生活。实行党员联户制度，全镇166名村干部参与联户活动，分别结对帮扶困难党员，开展定期入户走访工作，及时了解困难党员诉求，解决党员困难，做党员的知心人，增强党员对党组织的认同感、归属感，同时引导党员积极参与联系群众工作，知党心、报党恩，为紧密党群关系贡献力量。2018年，走访慰问困难党员57名，发放慰问金52400元，帮助3名困难党员和20余名困难群众解决生活必需。
全方位领“人”、管“人”。一是搭建党员发挥平台。深入挖掘党小组能量，以党小组为单位，搭建亮身份亮形象志愿服务、党员责任区、党员先锋岗，党员宣讲小队等活动平台，开展义务劳动、综治维稳、纠纷调解、政策宣传、文体娱乐等各项活动，设立党小组流动红旗，对制度落实好、活动开展好、党员作用发挥好的党小组悬挂流动红旗，进一步激活党组织活力，激发农村党员带头争优、积极有为的内生力。二是严格落实“三会一课”制度。精心研究和准备“三会一课”主题，明确好党员大会、支委会的会议主题和内容，安排好党建指导人员，结合纪律作风整顿、党风廉政建设、扫黑除恶等专题活动及时开展学习，保证党员教育节奏稳、更新快、效果好，同时以“三会一课”制度落实为契机，积极创造和提供党员参与村级管理的机会、发表意见的场所，增强农村党员的参政意识和社会责任感。三是严格落实党员积分评星管理制度。强化对积分评星制度的应用，对应参会、缴纳党费、志愿者活动情况进行打分，督促党员积极参与活动、缴纳党费，鼓励主动发挥作用，争先创优，做合格党员，对量化积分在60分以下的党员，将组织关系转到党员集中教育党支部进行教育转化，对量化积分总分较高，获得党员、群众一致认可的党员可颁发五星级党员荣誉称号，形成党员管理严格态势，强化党员纪律意识、自觉意识、规矩意识。四是严格抓村级财务公开。执行好村干部任期经济责任审计工作制度，成立专门审计小组，对村“两委”干部任期内所在村的财务收支的真实性、合法性和有效性进行实时审计，对发现的问题及时提交镇纪委，全面保护村集体财产安全和完整，进一步净化村级政务环境，明确村干部任职红线、底线。为全面托清基层资源，各村成立“三资”工作小组，发动党员、群众参与、监督、反映，切实解决村级资产、资金管理混乱，债权债务不清，财政资产不实等问题，全面摸清农村集体“三资”结构分布情况，查处违法违纪行为，挽回经济损失，健全村级财务公开机制，规范村级工作运行，紧密干群关系，推进农村基层党风廉政建设进程。（编辑：霄飞）
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