为脱贫攻坚赋能 为群众生活添彩

     
      鲁南网10月15日讯（通讯员 王春锋）山东省平邑县地方镇各第一书记任职村工作组积极践行“1235”党建工作法，紧紧围绕“抓党建，助脱贫攻坚，促乡村振兴”这一中心任务，做实党支部规范化建设和“党建+”融合发展两个核心内容，充分利用组织部、派出单位、地方镇三方的优势资源，把好事做实，把实事做好，在完成目标任务基础上实现新的突破，为实现乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴和乡村组织振兴五大振兴奠定坚实基础。
      一、坚持党建引领，围绕制度创新与阵地建设双轮驱动，为脱贫攻坚提供强大组织保障。一是从严从实从细执行好党的各项制度，锻造忠诚干净当担队伍。严格按照《党章》要求，确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会会议、党小组会每个月召开一次；确保村党员至少每半年上一次党课；坚持党员领导干部讲党课制度。二是加强制度创新，制定《党支部积分管理实施细则》《村级档案管理细则》，做实推行党员量化积分管理，规范村党员管理，提高党员队伍的整体素质。三是推广《机关党建+村级党建互联共建制度》，延伸机关党建工作触角，筑好机关党建“第二战线”，助推村级党建水平提升。该制度主要有4方面的内容：1.结合“大学习、大调研、大改进”活动，第一书记派出单位各党支部结合工作属性、擅长领域，针对村级党的建设、村集体经济发展、美丽乡村建设等方面以第一书记派驻村为样本进行实地调研并形成调研报告，积极为乡村振兴建言献策、为解决问题提供方案。2.开展“1+1”好支部共建，通过一起学习、讨论，找问题、明思璐，丰富组织形式，推动力量下沉、资源共享、优势互补、共同提高。定期进行派驻单位党组（总支）书记、派驻村党支部书记交叉为党员上党课制度，实现党性教育资源的优势互补、资源共享，拓展党课内容覆盖面，实现机关治理和基层治理经验的横向互动。3.推行“机关党员+村党支部骨干党员+长期在外农村党员”的“1+1+1”结对帮扶制度，选定部分机关党员与村党支部骨干党员、长期在外农村党员结成帮扶对子，利用机关党员理论水平高、沟通能力强的优势对因空间距离而无法充分参加组织活动的农村党员通过电话、微信、书信等方式加强对农村党员“私人订制式”的党性教育，让其感受到党组织的关心与关爱。4.推行“机关党建现场工作法”，机关各党小组组织生活适时开到村里、开到项目建设现场，机关党员到村参加“体验式”主题党日活动，用“接地气”的方式凝聚党员党性修养的“精气神”。。
      二、坚持做强产业，依托优势资源规模化、公司化生产，为脱贫攻坚增底气。一是探索实践了“高效特色农业1＋N精准扶贫”模式：即培植一个运营规范和有发展潜力的农民专业合作社，立足一个高效特色支柱产业，实施“一村一品”乡村振兴战略，通过整合实施N个农业项目，带动N个村实现发展集体经济梦，指导N个科技示范户实现创业创富梦，帮扶N个贫困户实现精准脱贫梦。下坡村葡萄产业扶贫、闸口水晶石加工扶贫、九间棚文旅融合扶贫成效明显，形成有特色、可复制、可推广一批地方扶贫品牌。二是扎实做宣传工作。下坡村申请注册微信公众号、今日头条号形成“下坡葡萄好”宣传矩阵；闸口村利用鲁南网平台积极宣传村支部书记带病坚持在产业扶贫一线事迹；九间棚村强化名牌战略，积极组织九间棚景区有关材料申报“山东省服务名牌”、AAAA级景区。三是走出去与引进来相结合，不断扩大任职村“朋友圈”。先后组织60人次行程近4000公里赴济南、唐山、秦皇岛、张家港、平度等地学习葡萄种植、文旅经营管理，邀请省旅发委、省农科院、临沂大学相关专家学者到村指导，组成了助力脱贫攻坚的强大“智囊团”。
      三、坚持发挥文化力量，实现富口袋与富脑袋的无缝衔接、同频共振，切实弘扬文明新风尚，增加群众文化获得感。党的十九大报告提出“完善公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动”。地方镇各任职村工作组以高度的文化自信深入贯彻落实县委“文化引领”战略，让村民分享文化发展成果，提升文化获得感。一是以“户户到”为标准，以贫困户为重点挨家挨户走访，充分掌握村民的文化诉求，掌握“扶智”的第一手资料。目前共梳理2大类，16条文化诉求。二是软件硬件建设同步推进，将群众的关切作为工作的重点，将群众的诉求变为现实。软件建设方面相继开展了“好媳妇、好婆婆”评选、村民读书会、农村公益电影放映等活动；硬件建设方面相继建成两泉村美在农家爱心健康理疗服务站、下坡村农家书屋、九间棚沂蒙精神培训基地等一批文化工程，为文化惠农提供了平台。


（编辑：霄飞）