引进科学绩效管理 助推金融业务发展
来源：鲁南网 作者：霄飞 发布时间：2018-11-14 11:19
鲁南网11月14日讯 11月13日，山东省平邑农商银行与广州天维信息技术股份有限公司举行绩效管理项目启动签约暨动员会议，平邑农商银行行长杜艳军和广州天维公司董事长丁家奎分别代表双方签署了合作合同。
山东省平邑农商银行行长杜艳军告诉记者，优秀的绩效管理制度及考核体系是人才管理制胜的法宝，是现代企业管理发展的必然趋势。面对复杂严峻的竞争形势，引进科学合理的绩效管理项目，针对不同的岗位实施精细化考核、差异化考核，是调动员工积极性、激发创造力的有效手段，也是助推各项业务快速发展的必然要求。
杜行长希望各部门、各单位要立足实际，以我为主，主动作为，积极与广州天维公司密切配合，不断提升自身内生能力，真正提升运营效率，并畅通与员工的交流渠道，做好员工宣传和思想工作。
杜行长指出“有问题不可怕，提不出问题最可怕”，希望全体员工在项目实施过程中，积极参与，畅所欲言，提出合理建议，不断完善绩效考核体系，为员工提供更加公平公正的竞争激励机制，确保绩效考核项目稳步推进，真正取得实质性效果。
广州天维公司项目具体负责总监周国庆，系统讲解了开展绩效体系建设的管理思路，对下一步重点工作进行了详细介绍，并对近期工作进行了明确规划。广州天维公司董事长丁家奎表示将以高度的责任感和扎实的工作部署，特别是发挥公司在行业绩效考核中的经验与技术积累，做好项目实施，回报平邑农商银行给予的信任。
（编辑：霄飞）
山东省平邑农商银行行长杜艳军告诉记者，优秀的绩效管理制度及考核体系是人才管理制胜的法宝，是现代企业管理发展的必然趋势。面对复杂严峻的竞争形势，引进科学合理的绩效管理项目，针对不同的岗位实施精细化考核、差异化考核，是调动员工积极性、激发创造力的有效手段，也是助推各项业务快速发展的必然要求。
杜行长希望各部门、各单位要立足实际，以我为主，主动作为，积极与广州天维公司密切配合，不断提升自身内生能力，真正提升运营效率，并畅通与员工的交流渠道，做好员工宣传和思想工作。
杜行长指出“有问题不可怕，提不出问题最可怕”，希望全体员工在项目实施过程中，积极参与，畅所欲言，提出合理建议，不断完善绩效考核体系，为员工提供更加公平公正的竞争激励机制，确保绩效考核项目稳步推进，真正取得实质性效果。
广州天维公司项目具体负责总监周国庆，系统讲解了开展绩效体系建设的管理思路，对下一步重点工作进行了详细介绍，并对近期工作进行了明确规划。广州天维公司董事长丁家奎表示将以高度的责任感和扎实的工作部署，特别是发挥公司在行业绩效考核中的经验与技术积累，做好项目实施，回报平邑农商银行给予的信任。
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